上海疫情补贴政策：对符合条件的企业防疫和消杀支出地方财政给予补贴支持。对零售和餐饮行业重点岗位从业人员按照防疫要求定期开展核酸检测的费用，给予全额补贴支持；对零售和餐饮企业防疫消杀的支出，给予补贴支持。对机场港口、冷链相关企业人员核酸检测的费用，给予全额补贴支持。根据相关资料查询显示：上班没有，不上班有。在疫情中，如果大连高校保安上班的话是没有补助的，根据相关的防疫措施规定，补助只提供给志愿者和因疫情无法进行上班的人。如果因为疫情没有上班的话，用人单位对这种特殊情况是应该发放补助以帮助员工度过疫情。在疫情防控期间，因疫情防控隔离没有提供劳动的职工，企业应当按照原劳动合同约定的标准，全额支付工资。大约在2万港币左右吧。具体还要看工作的时间和工作的性质而定，疫情下的医院存在着很大的感染风险，保安的工作量较平时也有大幅度的增长，因此保安的工资也有所增长。在香港方舱医院上班的保安人员每月的工资有2万9千港币左右，在岗时间达到三个月的还会有津贴补助。

根据法律规定，因疫情导致无法工作的话，公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付工资的，超过一个周期的，按照各地的标准给予生活费。公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的，公司将按照正常标准支付员工工资；公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的，公司可按照相关规定给付员工工资，给付工资不得低于当地的最低工资；公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资。

单位应当照常发放工资。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。

防疫保安确实非常不易。在当前的防疫形势下，保安人员承担着重要的职责，他们不仅需要维护秩序，还需要确保防疫措施得到有效执行。而这位防疫保安大哥在露天地睡觉的情景，更是让人深感他们的不易。恶劣的环境条件：北京的三九天，天气寒冷，露天地睡觉无疑是对身体的一种极大考验。

在医院担任保安的这段时间，我深刻体会到了这份工作的艰辛与不易，也对社会现实有了更为直观的认识。严格执行防疫规定的不易 我被安排在门岗，主要负责劝导出入人员扫码。在这个特殊时期，医院为了保障大家的健康安全，制定了严格的防疫规定。然而，这些规定在执行过程中却遇到了不少困难。

首先，要认识到自己的痛苦和难过是正常的情绪反应。保安工作确实面临诸多挑战，包括人际冲突、工作压力等。接受这些情绪，而不是压抑它们，有助于你更好地处理它们。调整心态：尝试以更积极、乐观的心态看待工作。虽然保安工作有其不易之处，但每一份工作都有其价值和意义。

而在单位，如果你是保安，遇到那些不遵守规则或者扰乱秩序的人，即使你出于维护秩序的目的去制止，也可能受到不公正的对待，一句“你是谁你管我”就足以让你感到挫败。商场保安的工作就更为复杂，你不仅要确保明星的安全，还要平衡粉丝和明星之间的关系。

毕竟大家都不容易。保安会对外卖小哥使用防爆钢叉也是无奈之举，所幸保安和外卖小哥的摩擦并没有造成人员伤亡，不然的话，后果就很严重了。所以，保安在下次遇到不配合人员的时候，可以选择理智的处理问题，不要再用暴力解决问题了，外卖小哥也应该体谅下保安的工作，该配合还是得配合下。

〖A〗、有工资的。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

〖B〗、在疫情防控期间，因疫情防控隔离没有提供劳动的职工，企业应当按照原劳动合同约定的标准，全额支付工资。

〖C〗、疫情原因不上班能给工资。根据目前国家规定在疫情期间，按照国家规定的正常工资发放，任何个人或单位不得有任何理由不发工资。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资。

〖D〗、多。疫情下保安公司赚钱多，算是端“半个铁饭碗”的行业，每个小区需要，疫情防控需要，创文拆迁也需要。保安公司的利润主要就是挣人头费。一个保安公司，他联系的项目也要多，他挣的钱就越多。比如说这个保安公司，他下面有20个项目，平均一个项目有12个人下来就120个人左右。

〖E〗、超过一个工资支付周期：若停工停产超过一个工资支付周期，且职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

〖A〗、疫情下保安公司赚钱多，算是端“半个铁饭碗”的行业，每个小区需要，疫情防控需要，创文拆迁也需要。保安公司的利润主要就是挣人头费。一个保安公司，他联系的项目也要多，他挣的钱就越多。比如说这个保安公司，他下面有20个项目，平均一个项目有12个人下来就120个人左右。他和各个项目联系好以后，洽谈出来的人员工资就是比如说一个人给的每月工资是4000块钱。

〖B〗、疫情保安公司赚钱。疫情保安公司是在正常营业的，正常营业就有正常的营业收入，不会出现盈亏的情况。疫情期间许多公共场所需要安保人员的介入，保安队伍是安保后方封控、阻击疫情蔓延的重要力量。

〖C〗、年，全国有15000多家保安公司，从业人数达640万人，市场需求上依有较大增长空间。这不外乎两个原因，一是年头越不景气越要注意安保，就跟春节前警方都会友情提示谨防小偷0元购一个意思。

保安工资不高却鲜少人转行，核心原因在于岗位适配性与现实选择的匹配。低门槛与高包容性：保安岗位对学历、技能要求极低，基本识字、会使用智能手机即可，年龄上限也较为宽松，部分岗位可招至60岁的人员。

薪资待遇稳定：你提到在网优公司工作时，原本谈好的薪资是4000块钱，但后来由于领导突然降薪，导致收入减少。而转行做保安后，你依然能够保持4000块钱的月薪，且这一薪资水平相对稳定，不会受到公司政策或市场波动的影响。工作环境轻松：与网优工作相比，保安工作显然更加轻松。

看了你的问题，小弟不建议你继续做保安。原因很简单 我们保安被称作“看门狗” 我们保安也想要更好的生活 我们轻松是迫不得已，你只是没有看到后面的付出而已 我们也想给孩子做个榜样 你38岁，不该选择做保安因为保安工资不高，如果没有一技之长可以选择快递行业。

大学生做保安一点儿也不丢人。可能大学生做保安有很多种情况，第一种可能就是她在上大学期间通过做保安来自己挣学费和生活费。我觉得这样的孩子也都是非常有上进心的，因为到了大学里我们都是成年人了，我们完全可以通过自己的努力自己养活自己，没有必要再去伸手给家里要钱。