劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的：参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。具体为：在一个工资支付周期内（最长不超过30天），按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
Day02-手势识别 利用卷积神经网络技术，实现了对手势的准确识别，为人机交互提供了新的可能。Day03-车牌识别 通过图像识别技术，自动识别车牌号码，广泛应用于交通管理、停车场管理等领域。Day04-口罩分类 利用深度学习模型，对口罩佩戴情况进行分类，有助于疫情防控中的个人防护检查。
龙头股观察：今天需要观察拓普、德赛等龙头股是否有反包形态给出积极信号。疫情与长线投资 疫情影响减弱：整体来看，疫情的影响有减弱预期。因此，长线投资者对于一些受损方向的核心资产，如上海机场，预计其股价会有积极表现。
年新冠疫情期间教师线上教学总结反思 2020疫情老师线上教学总结反思一 线上课堂已经实施了一段时间了，从开始的各种不适应到现在的渐入佳境，相信我们每个人都有自己的想法，怎样让孩子们在有限的线上学习时间中获取更多的知识和能力，我是我们老师在备课时需要考虑的内容。
学会学习，包括良好的习惯、适合的方法、自我管理或自律意识、媒介素养等，是中学生核心素养的重要内容。养成良好的学习习惯，有利于激发学生学习的积极性和主动性；有利于形成学习策略，提高学习效率；有利于培养自主学习能力；有利于培养学生的创新精神和创造能力，使学生终身受益。
第二是语言文字，学语言是语文课的首要任务。这些年来在知识界和理论界，很多老师对人文性、工具性这个问题有困惑，其实从课标的这个定义来看，学习语言文字是语文教学的首要任务。也就是说，语文课不是教孩子背什么叫名词、什么叫比喻、李白是哪里人、鲁迅的代表作是什么，不是背这些，而是主要学如何运用语言文字。
在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。
疫情期间工资应按照“正常劳动”计发工作报酬。具体来说：法律依据 根据我国《传染病防治法》第四十一条的相关规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的人员，如果其有工作单位，所在单位在隔离期间不得停止支付其工作报酬。
因疫情被隔离封控在家期间，工资应按照以下方式发放：对于被依法隔离的劳动者：工资支付：根据我国《传染病防治法》及相关政策规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
职工在医学观察期、隔离治疗期，工资如何发放？根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》及各地政府发布的防控政策，职工在医学观察期、隔离治疗期内不能正常提供劳动的，企业应视同其提供了劳动，并按照劳动合同约定支付工资。
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