〖A〗、近日全国多地出现新冠疫情反复，因苏州疫情反弹，苏州又有一批活动取消或延期其中就包括原定于11月6日的新裤子演唱会和王嘉尔所在的熊猫团组合，具体详情见下文。新裤子演唱会延期因近日全国多地出现新冠疫情反复。
〖B〗、由于苏州疫情反弹，苏州的多项活动已被取消或推迟，包括原定于11月6日的新裤子演唱会和王嘉尔所在的熊猫团。详见下文。新裤子演唱会延期由于近期新冠肺炎疫情在中国多地反复出现。防控形势依然严峻复杂。
〖C〗、新裤子演唱会苏州站因受疫情影响确实将延期举办。具体情况如下：延期原因：近日全国多地出现疫情反复，防控形势依然严峻复杂。为积极响应国家对加强防疫管理的号召，确保公众健康与安全，原定于11月6日的新裤子巡回演唱会苏州站决定延期举办。
〖D〗、新裤子演唱会苏州站确实因疫情影响将延期举办。以下是关于此事的具体说明：疫情形势严峻：当前全球范围内的新冠肺炎疫情形势依然严峻，为确保公众的健康和安全，主办方决定延期举办演唱会。公共健康考虑：疫情的传播速度和范围使得大型聚集活动存在较高风险。
苏州抗议疫情备用金怎么申请
〖A〗、首先，打开微信，点击进入【苏州银行】小程序；然后，在苏州银行首页上，选择【抗议备用金】点击进入；最后，进入抗议备用金页面，点击【立即申请】即可。
〖B〗、合理规划存款 建立紧急备用金：在收入骤减的情况下，首先要确保有一定的流动资金作为紧急备用金，以应对突发情况，如医疗费用、生活必需品采购等。这部分资金建议存放在容易取用的地方，如活期存款或货币市场基金中。
〖C〗、- 疫情期间备用金还款：疫情期间备用金也不可以逾期，用户需按时还款。若实在无法在规定的还款期限内还款，可以尝试申请延期，但具体是否成功需由金融机构酌情考虑。
苏州现在可以出省吗再回苏州
〖A〗、可以。根据查询疫情防疫政策可知，苏州可以出省然后再回苏州，苏州位于长江三角洲中部，东临上海，南接浙江，西抱太湖，北依长江，拥有1596公里长江岸线。
〖B〗、【法律分析】：可以的，必须有48小时核酸检测报告，而且到达目的地必须报备和自我隔离到星号消除。
〖C〗、苏城码出苏州不会变色，离开苏州再回来苏城码的颜色会根据后台大数据分析动态调整。出苏州苏城码是否变色 据名城苏州网及苏州市疫情防控指挥部消息，省内及全国低风险地区出行时，“苏城码”的颜色不会发生变化。
〖D〗、苏州目前可以正常出入，但倡导“非必要不外出、非紧急不离苏”。以下是苏州疫情防控最新政策的具体内容： 出行建议： 倡导市民提高自我防护与保护他人的责任意识，切实做到“非必要不外出、非紧急不离苏”。
〖E〗、苏州可以自由出入。苏州目前属于低风险地区，可以凭健康码和行程卡自由出入。由国内低风险地区出入，出示健康码、行程卡绿码即可放行，由国内中高风险地区出入，在出示健康码、行程卡绿码、提供核酸检测阴性证明的基础上，需集中隔离十四天。
〖F〗、法律分析：可以的，现在就经常从苏州去上海，只要体温正常不会有什么问题的，苏城码最好是绿色，不然会被追问。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第二条 国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。
即日起因疫情导致窝工、赶工的,费用由发包人承担!
〖A〗、山东省住建厅印发通知，对工程建设疫情防控相关费用进行调整，要求因疫情防控造成的窝工、赶工费用，应计入工程造价，由发包人承担。此调整适用于施工单位人员滞留、隔离、食宿以及机械设备、周转材料停滞等发生的费用。人工成本和材料价格上涨费用，由发包人承担超出风险幅度的价格风险。
〖B〗、窝工降效费用：调整原则为：封控区人工和施工机械消耗量分别调增30%～40%，管控区分别调增15%～35%，防范区分别调增10%～20%。 赶工措施增加费用：疫情防控应急措施解除后，发包人要求赶工的，应承担赶工增加费，按合同约定计取，无约定时按市内相关规定协商确定。 其他费用：据实核算。
〖C〗、因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失，如停工期间工资、后期赶工费用等，合同有约定的从其约定，没有约定的，由建设单位和施工企业协商合理分担。慎重提出解除合同要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。
苏州疫情期间工资如何发放
〖A〗、江苏省疫情期间工资发放规定如下：对于隔离治疗或医学观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业同样应当支付其工作报酬。
〖B〗、在江苏疫情期间，工资的发放标准如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工的工资，不得随意降低或拖欠。停工停产超过一个工资支付周期，但职工提供了正常劳动：企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
〖C〗、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。
〖D〗、苏州疫情期间工资发放遵循以下规定：若企业停工停产未超过一个工资支付周期：企业需按照劳动合同约定的标准支付员工工资。若企业停工停产超过一个工资支付周期：即便员工提供了正常劳动，企业支付的工资标准也仅能低于当地最低工资标准。注意事项： 企业需密切关注政府发布的相关政策，确保工资发放符合法律法规要求。
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