〖壹〗、疫情隔离算正常上班。可以拿工资对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。
〖贰〗、疫情期间被隔离，通常不需要职工自行承担假期。以下是对此问题的详细解隔离时间与医疗期的关系：职工被确诊为感染新型冠状病毒肺炎的，从其被确诊之日起执行医疗期政策。隔离时间并不计算在职工依法应享受的医疗期之内，这意味着隔离期间不应被视为职工的正常工作假期被占用。
〖叁〗、和公司协商隔离期间可以灵活在家办公的，公司按照正常上班出勤支付薪水。隔离期不能工作的，公司给员工支付基本工资以及岗位工资等固定工资成分；提成、绩效、奖金、饭补、车补等非固定款项可以不予支付。
〖肆〗、法律分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。
〖伍〗、不算，居家隔离是国家规定的隔离时期，和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。
苏州工地疫情有补贴吗
〖壹〗、有。根据苏州市相城区人民政府官网显示，经审核，全区共有104家企业享受疫情防控临时性岗位补贴，苏州市住建局发布了一个通知：项目窝工和疫情防控费用都有规定补贴和支付窝工费。苏州，简称苏，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一。
〖贰〗、符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
〖叁〗、苏州疫情志愿者可以获得适当的生活性补贴，以表彰他们的贡献和牺牲。 表现优异并符合条件的志愿者，在城乡社区“两委”换届时，将被优先考虑作为推荐人选。 这些志愿者还将优先被推荐为街道（乡镇）领导班子的提名人选。
苏州疫情志愿者有补贴吗
苏州疫情志愿者可以获得适当的生活性补贴，以表彰他们的贡献和牺牲。 表现优异并符合条件的志愿者，在城乡社区“两委”换届时，将被优先考虑作为推荐人选。 这些志愿者还将优先被推荐为街道（乡镇）领导班子的提名人选。 此外，他们也将优先被推荐为各级“两代表一委员”，并在晋档升级时享有优先权。
有的。每天100-200元。一些小区以及路口平均是100-200元。不少地方政府为了鼓励志愿者，为参与社区防控工作的专职城乡社区工作者适当发放临时性工作补助，并为参与疫情防控工作的社区志愿者适当发放补贴。
对社区志愿者可给予适当生活性补贴。表现突出、符合条件的，优先纳入城乡社区“两委”换届推荐人选，优先推荐为街道（乡镇）领导班子提名人选，优先推荐为各级“两代表一委员”，优先晋档升级，在公务员或事业单位招录（聘）时，同等条件下优先考虑。
志愿者在服务期间每天可获得160元的补贴。 防疫志愿者虽然未获得工资，但每天能够得到160元的补贴。 虽然志愿服务条例并未明确规定志愿者应获得补贴，但实际操作中，志愿者补贴通常受到一定比例的控制，用以覆盖基本交通费用和跨餐时间的最低用餐标准。
防疫志愿者在2022年是没有工资的，但可能会有补贴；疫情志愿者通常需要每天都去服务。防疫志愿者薪酬情况： 防疫志愿者本身是没有工资的，他们都是自愿为人民服务的。 尽管没有工资，但防疫志愿者可能会获得一些补贴，具体补贴金额和形式可能因地区和组织而异。
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