深圳社保断交一个月的补缴方式需注意，个人无法直接补缴。若单位未按时为职工参保，则可以请求单位进行补缴。值得注意的是，只有因单位应缴未缴导致参保中断的情况下，才能进行补缴。单位原因导致社保断缴 单位可代为补交：若因单位原因（如财务问题、系统故障等）导致员工社保断缴，单位有责任和义务为员工补交社保。补交范围：单位可以补交两年内的社保费用。这意味着，如果断缴时间未超过两年，单位可以一次性或分批为员工完成补缴。深圳社保停了几个月可以续交。社保停缴后可以续交，但不宜超过三个月。个人可找单位挂靠或到社保管理部门办理续交。社保年限累计计算，需满足不少于15年。续交社保可直接到社保局申请。经济困难时，可从当年重新开始缴纳，累计缴费年数达标即可。

〖壹〗、年深圳社保疫情补贴政策主要包括以下内容：“六税两费”减征范围扩大：减征范围从增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户。涉及的税种包括资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税以及教育费附加和地方教育附加。

〖贰〗、年深圳社保疫情补贴政策：扩大“六税两费”减征范围。 按照50%税额幅度减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，适用主体由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户；减免“房土两税”。

〖叁〗、前海企业社保补贴政策详解 根据深圳市前海管理局发布的《关于应对新冠肺炎疫情支持市场主体纾困发展的若干措施》，对前海合作区在地经营的小微企业，若有序复工并坚持“稳就业”不裁员或少裁员的，将按4月参保人数一次性给予每人500元支持，每家企业最高15万元。

〖肆〗、对承租市、区两级公租房、人才住房的非国有企业或家庭（个人），免除2个月租金。积极鼓励倡导社区股份合作公司、非国有企业、个人业主参照国有企业做法减免物业租金。依法依规延期缴纳社会保险费。对受疫情影响，用人单位无法按时缴纳企业社保费的，可延期至疫情结束后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。

〖伍〗、直面创业压力，深圳果断下发创业补贴政策 近期，深圳的疫情形势再次牵动了无数打工人的心弦。

疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营。具体而言，针对不同类型的企业，实施了差异化的减免措施：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户：这类主体享受的减免力度较大，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的单位缴纳部分。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策。中小微企业，包括以单位形式参保的个体工商户，在2020年2月至6月期间，将免征基本养老、地方补充养老、失业和工伤保险的单位缴费。其他大型企业等参保单位，在2020年2月至4月期间，地方补充养老保险单位缴费将被免除。

疫情期间，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底，旨在帮助这些经济实体度过难关。

疫情期间，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底，旨在帮助这些经济实体度过难关。

疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营。

企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料。只需按原规定申报缴纳社会保险费，即可直接享受减免政策。直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。

具体政策措施 除湖北外各省份的中小微企业：从2月到6月，可免征养老、失业、工伤保险三项费用；大型企业则从2月到4月减半征收。湖北省的各类参保企业：从2月到6月，实行免征上述三项费用。住房公积金政策：6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。

疫情期间国家减免政策的影响主要体现在减轻企业负担、保障员工权益以及维护社保制度稳定运行方面。首先，对于企业而言，这一政策有效减轻了其经济负担。国家出台了阶段性减免企业社会保险费的措施，中小微企业可以免征养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，大型企业等其他参保单位则可以减半征收。

直接减免：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。减免政策覆盖企业养老、失业、工伤社保费，具体减免幅度和时长依据企业类型和地区政策而定。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。

缴费时间：对于受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费。

疫情期间社保缴费可以进行延期处理。政策依据 根据《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》的相关规定，为应对疫情影响，用人单位在疫情期间逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办理相关手续，确保用人单位和职工的社保权益不受影响。

行政事业单位、国有或国有控股企业、行业协会、社会组织等不在补贴范围内。申报时间 申报时间：2022年5月9日-2022年5月20日。申报时限 未在申报时间内提交申请材料的，视为放弃享受相关政策优惠，逾期不再受理。业务咨询电话 如有疑问，可拨打业务咨询电话：0755-88981800。

疫情期间，公司无法及时为员工办理社保缴纳，可以延期缴纳。具体处理办法如下：依据政策规定延期：根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，因疫情影响，用人单位可以逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。