〖A〗、法律分析：疫情期间被辞退的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
〖B〗、疫情期间用人单位辞退员工后需要按照劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿金，劳动者工作每满一年则需要支付一个月的工资作为经济补偿金，当劳动者在本公司工作未满一年会按照一年来计算的，当劳动者在本公司未满六个月会支付半个月的工资作为经济补偿金。
〖C〗、法律分析：疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
〖D〗、赔偿金的计算方式为员工在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付二个月工资的赔偿金；不满六个月的，支付二个月工资的赔偿金的一半作为赔偿金。注意：上述提到的月工资是指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
〖E〗、- 对于工作六个月以上不满一年的员工，按一年计算经济补偿金；- 对于工作不满六个月的员工，应支付半个月工资的经济补偿金。 相关法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，该条规定了用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。
〖F〗、疫情期间被辞退需要赔偿双倍的经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
阿里技术副总裁贾扬清通过Facebook发出“回到美国”的帖子引发热议。外界传为贾扬清疫情深夜逃出上海，从浦东机场逃到了加州。贾扬清用中文和英文分别回应外界，然而网友发现，他“离开上海”这件事在其朋友圈和Facebook是截然不同的两个版本。中文版本称，他个人并没有从阿里离职，在中美往返也是正常差旅。
贾扬清，阿里巴巴分管Ai的 技术副总裁，通过 Facebook 发出的一篇文章引发了热议。微博有网友消息称，阿里巴巴副总裁贾扬清 ，因为疫情凌晨4点逃出上海，从浦东机场逃到了加州 。随后，贾扬清 在朋友圈做出解释和澄清 ：“没有从阿里离职，在中美往返也是正常差旅。因身体原因前往美国看病，请大家不要误解。
〖A〗、年新规下，主动辞职者在特定情形下可领取失业保险金，但需满足政策条件，并非所有主动离职均可领取6个月失业金。具体分析如下：政策依据与核心条件根据国家人力资源和社会保障部2025年1月发布的《关于完善失业保险制度的若干意见》，主动辞职被纳入“非因本人意愿中断就业”的情形需满足特定条件。
〖B〗、在此情况下，如果失业人员缴费满一年半但不足两年，即可领取约六个月的失业金（具体计算方式可能因地区而异，但大致估算为5年/6个月*1个月=3个月，由于余数满三个月不满六个月按六个月计算，故可领取约6个月，但实际领取月数需以当地政策为准）。
〖C〗、你在第1个工作单位干了4年的时间，个人原因离职，属于主动辞职，不能领取失业金，现在你在第2个单位，干了一年的时间失业了，那么可以最多拿6个月的失业金。失业保险金领取条件，可以看一看。
〖D〗、主动离职不能领取失业保险金。失业保险金的领取标准和条件如下：领取标准： 失业保险金按当地最低工资标准的80%由社会保险经办机构按月发放。 具体领取月数根据失业前累计缴费时间确定： 累计缴费时间1年以上不满2年的，可领取3个月失业保险金。
〖E〗、领取条件：针对的是个人主动辞职的人群，只要正常缴纳失业保险一周年以上，即可享受失业补助金。领取期限：固定为6个月，无论参保多长时间，都只能够领取6个月的失业补助金。补助标准：失业补助金的标准是失业保险金的80%，相对于失业保险金更少一些。
〖F〗、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
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